7 sites essenciais para fortalecer o empoderamento feminino

Explore plataformas que promovem igualdade, saúde mental, oportunidades profissionais, empreendedorismo feminino e lazer

No Mês da Mulher, é importante lembrar e refletir sobre os avanços alcançados desde as origens dessa comemoração, ligada ao movimento operário de Nova York no início do século passado. Embora progressos significativos tenham sido feitos em direção à igualdade de gênero, as mulheres ainda enfrentam desafios consideráveis todos os dias do ano.

Muitos direitos e espaços já foram conquistados,  mas a luta hoje se expande para o ciberespaço, com o surgimento de plataformas como a “Plure””, HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais s, e o “Mapa de Acolhimento”, destinado a oferecer apoio às vítimas de violência doméstica. É importante e necessário que as pessoas, especialmente elas, saibam que existem ferramentas e recursos disponíveis que reforçam e incentivam o empoderamento.

A seguir, veja 7 sites que toda mulher precisa conhecer, desde espaços de informação e apoio até plataformas que promovem a liderança feminina e o lazer. 

• Ipefem: para interromper processos de violência sócio-emocional em ambientes familiares e  profissionais

A saúde feminina é uma prioridade, e o Ipefem é um recurso valioso nesse sentido. Este site oferece informações abrangentes sobre saúde mental, violência sociemocional no trabalho e bem-estar, com artigos escritos por profissionais qualificados. Além disso, o Ipefem promove a conscientização sobre questões de saúde específicas das mulheres, bem como treinamentos de lideranças e empreendedorismo, capacitando-as para o mercado de trabalho e a cuidarem melhor de si mesmas.  

No último ano, o Ministério da Previdência Social registrou que o afastamento por motivos relacionados à saúde mental subiu 38%, destacando a necessidade urgente de uma abordagem mais robusta para o bem-estar no local de trabalho. “É crucial que as organizações reconheçam a importância da saúde mental e ataquem os ofensores: altíssima demanda, ambiente tóxico e recompensas desequilibradas, além de dar suporte adequado aos seus profissionais” enfatiza Ana, psicanalista e Presidente do Ipefem (Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas).

 A especialista acrescenta que só será possível reverter esses números se houver uma educação começando pelos líderes, para que a empresa reveja seus processos e se adapte. “Se o topo da hierarquia abordar essas questões de frente, as empresas não apenas melhoram o bem-estar de seus times, mas também fortalecem a resiliência e a produtividade da equipe. Pessoas doentes refletem um ambiente doente” declara Ana.

• Plure: para conectar empresas a mulheres incríveis e plurais; elas podem impulsionar sua carreira e conseguir um novo emprego

A Plure é uma HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais. A startup já impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo soluções em Recrutamento e Seleção que conecta o RH a mulheres negras, PcD, LGBTI+, +50, mães e mais recortes aumentado a diversidade na empresa. 

A plataforma da Plure é a única no mercado de contratação que conta com uma comunidade com mais de 250 mil mulheres. O objetivo da HRtech é levar Diversidade & Inclusão como estratégia de negócio para mais empresas, além de empregar meio milhão de mulheres até 2030.  Saiba mais: https://plure.io/

Com cerca de 7,5 milhões de mulheres desempregadas no país, conforme revelado por um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 2022, a relevância dessa startup é inegável. Fundada por Jhenyffer Coutinho, a HRTech  não apenas encoraja as mulheres a se candidatarem às vagas que desejam, mas também desenvolve e implementa projetos e ações afirmativas nas empresas, visando atrair e contratar mais funcionárias.

• Partiu Viajar: para as mulheres que amam viajar sozinha e com segurança

O site  Partiu Viajar é dedicado a inspirar e facilitar as viagens. Ao longo dos anos, a empresa já realizou mais de 17 mil sonhos, oferecendo roteiros bem estruturados, destinos seguros e experiências extraordinárias, especialmente para mulheres que se aventuram sozinhas. Com uma reputação estelar no TripAdvisor, a agência é reconhecida como um porto seguro para mulheres viajantes por oferecer experiências enriquecedoras e impulsionar as mulheres a conquistarem sua independência.

“Nosso compromisso é proporcionar não apenas viagens, mas experiências que transformam vidas. Para mulheres que desejam viajar sozinhas, oferecemos não apenas segurança, mas também uma comunidade acolhedora. Estamos aqui para inspirar e capacitar cada mulher a explorar o mundo sem medo” comenta a CEO da Partiu Viajar Cyntia Reis.

• Genial Care: para se informar sobre TEA, maternidade atípica e orientação parental

A Genial Care é uma rede de cuidados de saúde atípica na América Latina, especializada no tratamento de crianças com TEA e no apoio às suas famílias. Sua abordagem integrativa reconhece os desafios da maternidade atípica e enfatiza a orientação parental, oferecendo não apenas tratamento médico, mas também suporte emocional, grupos de apoio e recursos educacionais.   

Um estudo produzido pela própria Genial Care mostra que 86% dos cuidadores responsáveis por crianças com autismo são mães. Pensando nisso, a empresa visa não apenas auxiliar as crianças com TEA a alcançar seu potencial máximo, mas também capacitar as mães a se tornarem defensoras eficazes de seus filhos.

• Mapa do Acolhimento: para apoiar vítimas de violência 

O Mapa do Acolhimento é uma rede feminista que oferece apoio vital para vítimas de violência doméstica, contando com psicólogas e advogadas em todo o país. Diante do alarmante número de denúncias e violações registradas no Brasil durante os primeiros 10 meses de 2023, 74 mil denúncias, essa iniciativa se destaca como uma fonte de esperança e assistência para mulheres que enfrentam o ciclo de violência em seus lares. 

• Rede Mulher empreendedora: para aquelas que desejam ser mulheres de negócios 

De acordo com um estudo conduzido pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em 2022, o Brasil conta com 10,1 milhões de mulheres liderando seus próprios negócios, representando cerca de 34% do mercado empreendedor. Com o intuito de impulsionar ainda mais esses números e fortalecer o protagonismo feminino no empreendedorismo, a Rede Mulher Empreendedora (RME) desempenha um papel fundamental. A RME não só incentiva mulheres a abraçarem o desafio de empreender, mas também oferece suporte e recursos essenciais para ajudá-las a se destacarem no mercado de trabalho.

•  Portal Geledés: para se informar sobre gênero e raça

De acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), no Brasil, somente 12,8% das mulheres negras têm acesso ao ensino superior, um número que representa menos da metade da taxa de mulheres brancas, sendo de 26,5%. Diante dessa disparidade alarmante, o trabalho realizado pelo Portal Geledés ganha uma relevância ainda maior. O site é o braço virtual do Geledés Instituto da Mulher Negra, uma respeitada organização da sociedade civil fundada em 1988, que se posiciona firmemente contra o racismo e o sexismo. Dentro de suas páginas virtuais, os visitantes têm acesso a uma ampla gama de materiais que abordam questões de gênero, raça e diáspora africana, incluindo notícias e artigos exclusivos.
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IpefemFundado em 2019, o Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas – Ipefem atua em três pilares, que podem acontecer coordenadamente ou individualmente: pesquisa, educação e terapia. Em Pesquisas, considera-se todas as modalidades técnicas de pesquisa que considerem recortes por gênero, orientação sexual e saúde mental. Em Educação, o instituto tem a Comunidade Ipê, uma plataforma de educação à distância, baseada em Lifelong Learning, dedicada a aulas expositivas e micro conteúdos de impacto. Em Terapia, o instituto já atendeu milhares de pessoas, oferecendo apoio terapêutico individual ou em grupo, podendo ser atendimentos gratuitos ou com valores simbólicos acessíveis. Saiba mais: https://ipefem.org.br/ 

PlureA Se Candidate,Mulher!, agora com o nome Plure, é uma HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais. A startup já impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo soluções em Recrutamento e Seleção que conecta o RH a mulheres Negras, PcD, LGBTI+, +50, Mães e mais recortes aumentado a diversidade na empresa. A plataforma da Plure é a única no mercado de contratação que conta com uma comunidade com mais de 250 mil mulheres. O objetivo da HRtech é levar Diversidade & Inclusão como estratégia de negócio para mais empresas, além de empregar meio milhão de mulheres até 2030.  Saiba mais: https://plure.io/ 

Partiu Viajar

A Partiu Viajar é mais do que uma simples agência de viagens; é o resultado da visão empreendedora e apaixonada de Cyntia Reis, que transformou seu hobby em um negócio de sucesso. Com mais de 17 mil sonhos realizados, a empresa se destaca por oferecer experiências excepcionais, atendimento de alta qualidade e segurança em todas as viagens. Na Partiu Viajar é possível encontrar viagens rodoviárias em grupo, e recentemente, expandiu seus horizontes para viagens aéreas e aquaviárias, incluindo cruzeiros. Visando proporcionar aos clientes uma gama ainda mais ampla de opções para suas aventuras, mantendo sempre os padrões elevados de qualidade tanto para quem viaja sozinho, quanto para quem deseja viajar em grupo. Saiba mais: https://partiuviajar.tur.br/ 

Genial CareGenial Care é a maior Health Tech da América Latina especializada no cuidado e desenvolvimento de crianças com TEA (Transtorno do Espectro Autista) e orientação de seus cuidadores, unindo tecnologia e embasamento científico, por meio de plataforma própria e tratamento transdisciplinar. Além disso, possui um modelo próprio de capacitação do time terapêutico, a Genial Care Academy, para garantir o rigor clínico e qualidade no tratamento de cada família. Atualmente, conta com mais de 150 colaboradores dispostos a transformar a vida das famílias que convivem com autismo no Brasil para que toda criança atinja seu máximo potencial.

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